青岛育仁医院院长、九三学社社员王庆华说：

 

现在各种绩效考核比比皆是，而对创造社会价值的公务员身体健康却没有考核。通过对部分公务员健康状况的调查，作为国家的栋梁精英，公务员的健康情况却存在以下现象：

 

一是公务员病史占首位的是高血压，近半数患有高血脂症。越来越多的年轻干部患有中老年病，个别的甚至多症齐发，如上面提到的高血压、高脂血症，还包括高尿酸血症、高血糖、脂肪肝、冠心病等。

 

二是多数公务员患有“机关病”——颈椎病。

 

三是多数公务员有喝酒的习惯。

 

四是近半数公务员不经常参加体育锻炼。

 

五是大约1/3 的公务员有心理压抑，并有经常主观感觉自身精力不够，有疲劳感。

 

六是多数公务员不注重保健养生，不注重学习健康知识。

 

一、问题分析

 

 公务员担负着建设、管理国家的重要使命，但是，由于工作节律快，生活紧张，不健康的生活方式等等，导致公务员的健康状况不容乐观，严重影响了工作效率和工作质量，因此，必须把加强公务员健康考核提到重要日程。

 

二、建议

 

一是将每年的健康体检作为公务员每年业绩考核的一项重要内容。改变以往奖励、赞扬因工作生病的公务员，而应该提升健康公务员的业绩，鼓励公务员进行健康养生，“身体是革命的本钱”，只有身体健康，才能更好的为经济建设服务。同时，公务员的绩效考核同时能够遏制社会上某些“吃喝”风气，树立公务员的良好形象。

 

二是经常组织专业人士给公务员进行健康讲座。通过讲座，提高公务员的健康意识，改变不健康的生活方式，并能够加强饮食控制，减少生活方式疾病的发生。

 

三是提供丰富的体育锻炼场所，开展形式多样的体育活动。公务员的工作久坐少动，应鼓励他们在工作之余进行适当的体育锻炼。

 

四是加强公务员的心理健康教育。可组织专业人士进行心理疏导、心理健康讲座等，减少公务员心理疾病的发生。