山东卫海北洋律师事务所副主任、九三学社威海社员胡万显说：

 

日前，深圳某公司工程师在工作中突发脑溢血，当即被送到意愿抢救。整个抢救时间为77小时后死亡。事后死者家属向深圳市人力资源和社会保障局申请工伤，深圳市人力资源和社会保障局认为：刘海死亡并非由于职业病或工伤事故，且于抢救48小时候死亡，不符合《工伤保险条例》第14、15条有关工伤认定的规定，遂作出刘海死亡不属工伤的认定。这一认定在社会上造成广泛影响。

 

《工伤保险条例》于2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过，2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布，自2004年1月1日起实施，2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》进行了修订。该条例“第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”。此项规定在实际执行中存在不合理性，没有引起足够的重视。

 

建议取消“在48小时之内经抢救无效死亡的”限制。这个限制如果不取消，不利于保护劳动者的权利。主要原因如下：

 

首先，个体差异较大，同样严重程度的疾病，有的人在几小时之内就会死亡，有的人可以熬过数天（生存能力强）。     

 

这个规定强调的是“工作中突发疾病”抢救无效死亡。而不是早有严重疾病，应该休息、治疗，而不休息治疗，自己坚持上班，对疾病的发展（突发）自身有一定的过错。医生的诊断及病历是科学的，应该是判定工伤的客观依据。法院应根据客观实际情况作出公平正确的判决。

 

其次，这个限制如果不取消，还会导致用人企业在抢救病人的过程中，动用一切办法，要求医疗机构延续病人的生命超过48小时，从而不承担工伤补偿责任。

 

因此，不能因为工作中突发疾病死的慢就不认为是工伤。“在48小时之内经抢救无效死亡的”限制规定应当取消。