近日,九三学社菏泽市委召开会议，研究基层组织领导班子届中调整问题，决定选拔10名优秀的中青年社员充实到市直五个支社担任委员职务,重点培养和锻炼。会议研究并原则通过《市直支社委员选拔任用工作方案和试行办法》(征求意见稿)，决定提交各基层组织讨论，广泛征求意见。

        这次支社委员选拔任用工作参照《党政领导干部选拔作用条例》，按照《九三学社山东省委关于加强基层组织建设的意见》的要求，坚持公正公开民主择优的原则，分六个阶段进行：一是准备阶段。在充分讨论和广泛征求意见的基础上，研究出台《市直支社委员选拔任用工作试行办法》。二是报名阶段。具体条件是，男50周岁以下、女45岁周岁以下，政治素质高，具有一定的组织协调和参政议政能力，热心社务工作的社员，特别优秀的可适当放宽年龄。采取个人自荐和组织推荐相结合的办法报名。三是面试阶段。由社市委委员和基层组织主委组成评委组，报名人员分别向评委组汇报自己的工作，谈谈任职打算，同时还要回答评委提出的问题，评委根据个人综合表现情况打分。演讲答辩结束后，按照得分结果，差额确定预备人选。四是考察阶段。由社市委委员和支社主委组成考察组，到所属支社和所在工作单位进行考察。五是票决阶段。召开市委全委会，听取各考察组考察情况，并采取无记名投票的方式，确定提名人选，同时根据工作需要，在征求支社主委意见的基础上，研究确定各支社委员人选。六是选举阶段。各支社召开全体社员会议，酝酿确定委员正式人选，并采取等额、举手表决的方式选举出委员。选举结束后，社市委将对所有当选的委员进行任前培训，进一步提高他们的政治把握能力、组织领导能力、参政议政能力和合作共事能力，使他们尽快适应工作需要。

        这次支社委员调整是菏泽市创新社内干部培养选拔任用工作机制的一次积极的探索，它将会进一步推动社内后备干部队伍建设和基层组织建设工作再上新台阶。

 

                                                                                                                    九三学社菏泽市委  常乐鸿

                                                                                                                              2008年12月4日