为贯彻落实党的十七大提出的关于促进教育公平，实现教育均衡发展的有关精神和《教育部关于大力推进师范生实习支教工作的意见》精神，山东省以聊城大学和菏泽学院为试点的师范生顶岗实习支教工作已经全面展开。开展师范生顶岗实习支教工作是推动教师教育改革，提高教师培养质量的有效措施；是引导师范生深入基层，了解国情，增强社会责任感和使命感的必要途径；是密切高校与中小学的联系，促进理论与实践紧密结合，更好地服务基础教育的重要纽带。它融支教和实习为一体，有利于强化教育实践环节，提高师范生的实际工作能力，也有利于提高农村中小学师资水平，促进素质教育的全面实施，是构建职前职后一体化教师教育新体系的重要尝试。所以，开展师范生定岗实习支教工作，不仅意义重大，而且影响深远。

 

正逐步展开的师范生顶岗实习工作在具体实施的过程中仍存在着诸多问题，主要表现在：

 

一、实习学生的安全问题缺乏必要的保证

 

    顶岗实习主要面向县区的农村中小学，由于农村的现实情况较为复杂，加之实习学生自我保护意识较差，使得实习学生的人身安全问题存在一定的隐患。

 

二、招聘信息的获取缺乏足够的保障

 

    由于地处偏远的农村，交通不便，信息闭塞，实习学生的信息获取成为一个难题。无法及时获取社会的招聘、用工信息，即使获取信息也无法及时参加人才招聘会，使得实习与就业形成矛盾。

 

三、顶岗实习制度某些环节的不合理性

 

    作为一次促进教师教育改革的有益尝试，顶岗实习支教制度还有某些不合理性，需要在实践过程中逐步完善。

 

 

鉴于以上存在的问题，特提出如下建议：

 

一、切实加强实习学生的人身安全问题

 

学生赴基层学校实习前，应接受一定课时的人身安全意识教育，提高自我保护意识；

 

当地学校应切实加强安全保卫工作，整顿学校周边治安环境、派专人陪护、加强夜间值班巡逻等；实行安全信息上报制度，当地教育主管部门、实习学校和毕业生所在院校三方会同，相互协调，切实掌握实习学生的安全信息。

 

二、及时发布招聘信息，定期组织人才招聘会

 

积极促进毕业生的就业问题一直作为国家和学校的一个重要问题来对待。毕业生所

 

在学校和院系应及时发布各种用人招聘信息，定期组织各种类型的人才招聘专场，积极促进毕业生的就业；国家和省市根据实际情况出台相应的促进就业的政策和措施，给予参加顶岗实习支教的应届毕业生一定的就业优惠条件，如积极推荐优秀实习生就业，报考公务员时，同等条件下优秀实习生可享受一定的加分政策等。

 

    三、进一步完善师范生顶岗实习制度及其相关制度

 

        在全国逐步推行的师范生顶岗实习支教工作，是高校教学工作的重要组成部分，是学生成长、成才的内在需要，同时也是促进我国城乡教育均衡发展、推动社会主义新农村建设的重要举措，各级政府和教育主管部门应给与足够的重视。师范院校毕业生顶岗实习支教工作刚刚展开，作为一种制度还不十分成熟，与之相关的配套措施还不尽完善，需要在实践中进一步探索。各级教育主管部门和毕业生所在院校应本着以人为本、促进公平、实事求是的原则来对待和解决实际工作中出现的各种问题，不宜盲目追求速度、搞一刀切。

 

 

                                                       九三菏泽学院支社  侯长振

 

                                                           二○○九年五月十五日