——县处级党外领导干部进修班学习体会

9月23日至29日，我有幸到中央社会主义学院参加了由市委组织部、统战部组织的2013年全市县处级党外领导干部培训班。这次学习培训，授课老师层次高，教学内容丰富；既有理论高度，又有分析深度；切合实际，激发干劲。虽然时间不长，但收获很大。通过五天的学习讨论，加上回来以后的反思、消化，我感觉自己在理论水平、精神境界、知识储备、工作能力等方面都有新的提升，可以说是受益匪浅。

一、凝聚共识，振奋精神，同心践行中国梦

当前，我国经济社会在快速发展的同时，也正在进行着深刻的变化，国际形势空前复杂多变。各种思潮，各种思想之间不断激荡。习近平总书记提出的“中国梦”，让我们认清形势，保持头脑清醒；明确目标，站稳立场、跟上步调。实现中华民族的伟大复兴，需要包括我们自身在内的全体人民的共同努力奋斗，需要我们不断地学习，勤奋的工作。我们要加强学习，始终以发展着的马克思主义即中国特色社会主义理论来指导自己的工作，多在领会精神内涵、掌握精神实质上下功夫；要自觉学习党的各项方针政策，自觉以科学发展观统领各项工作；要主动学习新时期统一战线理论，并以之武装自己的头脑；要认真学习民主党派自觉接受中国共产党的领导、与中国共产党通力合作的优良传统，明确民主党派的性质、地位和历史使命。要积极参政议政，做到“思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行”，为全面建设社会主义和谐社会献计出力。

要坚持以“中国梦”的信念指导自己的工作，更要通过自己的积极实践来践行中国特色社会主义道路，弘扬中国精神，通过工作实践加深对 “中国梦”信念的理解和认同，全面提升自己的理论水平、政治觉悟和工作能力。勤勉实干，敢为人先，自觉担当推动多党合作事业发展的排头兵。

    二、解放思想、锐意创新，推动民主党派各项工作不断跨上新的台阶

实现中国梦必须弘扬中国精神。时代精神的核心是改革创新。作为同中国共产党亲密合作的参政党，只有加强调研、不断开拓，努力建设创新型的民主党派才能适应形势的发展，跟上时代有脚步，取得更大的成绩。作为民主党派驻会干部，使命光荣、责任重大、作用突出。只有坚持解放思想才能打开新思路，找出新办法，取得新成效。近年来，九三学社烟台市委通过完善高层协商准备机制、社市委出题和基层组织申报相结合的集体提案立项机制、新社员撰写调研报告制度，推动了调研质量的提高，提出了一大批高质量的建议；按照“形成合力、发挥优势”的思路，主动站到一线，有效整合资源，以义诊活动、“科普宣传和科技下乡”活动、“国际科学与和平周”活动、“知识产权进校园”活动等为平台，推动了社会服务工作的显著进步；按照“宣讲理论、调研情况、沟通思想”三位一体的思路，广泛开展了基层调研活动，通过组织“学习社章社史  弘扬优良传统”活动，“作为九三人，我们能为后人留下些什么”主题讨论活动等形式有效提升了社员的政治觉悟；通过完善领导班子议事和决策机制，率先开展领导班子述职和民主评议活动等方式提升了领导班子政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力、合作共事能力；建立了灵活的选人用人机制，通过铺台阶、搭舞台、压担子，切实为后备干部实现价值创造了条件；按照“以老带新、以老辅新、循序渐进”的工作思路，逐步配齐配强了基层组织领导班子，保证了新老更替和政治交接稳妥顺利进行；坚持“以理念凝聚人心，以制度规范工作，以活动塑造队伍，以责任提高水平”，与时俱进，锐意创新，推进了机关工作不断进步。以上这些进步都是不断解放思想，开拓创新的结果，但相对于形势的发展、任务的加重，我们的工作中还存在着许多不足，还面临着许多困难。这些困难和问题如何解决，主要还有赖于思想的解放、工作的创新。今后，我们将继续牢固树立创新理念，主动改变思维定式，推动社市委各项工作不断进步。

三、摆正位置，加强沟通，不断提升领导和管理水平

通过管理中的沟通与协调、系统思维和管理创新等课程的学习，我对领导者所需要的系统思维和管理创新有了深刻的认识和了解。作为民主党派驻会负责人，要努力做好系统的信息搜集和分析工作，为领导决策提供依据，做到知人、容人，育好人，用好人，协调好同上级、下级以及领导班子内部关系，摆正位置，履行职责，加强沟通，充分调动下属的积极性、主动性和创造性，完成各项工作任务。要把握使命，科学决策，充分发挥党派优势，善于“借力”，巧妙“借势”，低成本、高效率的开展工作。要做到有效沟通，实现管理创新，创新宣传载体和沟通模式。社市委早在2011年即建立烟台九三博客，适时更新内容，扩大宣传渠道；同时建立烟台九三QQ群，加强与年轻骨干社员的联系和沟通、互动，增强社员的凝聚力和向心力。

四、以人为本，人才强社，培养造就一支优秀的党外代表人士队伍

《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》（中发〔2012〕4号文件）是中共中央颁发的第一个关于党外代表人士队伍建设的文件，体现了中共中央对统一战线工作、对党外代表人士队伍建设的高度重视。十八大明确提出：加强党外代表人士队伍建设，选拔和推荐更多优秀党外人士担任各级国家机关领导干部。作为一名民主党派驻会负责人既要深刻认识这一文件具有重要的战略意义和现实意义，更要切实加以贯彻落实。从民主党派自身来看，民主党派作用的发挥、贡献的大小、社会影响的范围，主要在于是不是具有一支素质优良、结构合理、数量充足、作用突出的党外代表人士队伍。近年来，九三学社烟台市委深入实施“人才强社”战略，从抓好入口关，引进优秀人才；抓好培养关，不断提高素质；抓好使用关，充分发挥才智；抓好管理关，遵循成长规律等方面入手，将加强骨干队伍建设融入工作的各个环节，精心组织，常抓不懈，建设了一支政治立场坚定、专业造诣突出、社会影响较大的高素质骨干队伍。但与形势的要求，与承担的历史使命，与背负的历史责任相比，仍有比较大的差距。这其中既有客观原因，也有主观因素。中发〔2012〕4号文件和各级党委、政府的认真贯彻，为民主党派更好地加强骨干队伍建设创造了越来越好的外部环境。我们应该充分利用这一有利条件，对骨干队伍建设进行深入审视、检讨，重点是找出不足，明确目标，完善机制，增强工作主动性。要主动与中共党委及各级统战部门加强联系，争取支持，努力使更多的优秀人才获得政治安排和实职安排，从而推进社市委各项工作水平获得质的提升。

                                                          (九三学社烟台市委副主委  于党辰)