内容摘要：一个政党只有不断提升自身能力，增强自身免疫力，才能永葆进步性和纯洁性。作为以科学技术界高、中级知识分子为主参政党，坚持问题导向，加强自身建设，是时代的需要，也是中共领导的多党合作的需要，更是坚定推进中国特色社会主义民主政治的需要。

    韩启德主席曾多次发问：如果没有九三学社，对于中共中央、国务院的决策会产生什么影响？韩主席之问，是关乎九三学社永葆身份确认的一道深刻命题，也体现了一个政党勇于审视自我、敢于自我革新的责任担当。

俗话说：“打铁还需自身硬，绣花要得手绵巧。”一个政党只有不断提升自身能力，增强自身免疫力，才能永葆进步性和纯洁性。作为以科学技术界高、中级知识分子为主参政党，坚持问题导向，加强自身建设，是时代的需要，也是中共领导的多党合作的需要，更是坚定推进中国特色社会主义民主政治的需要。

    一、以思想建设为核心，筑牢多党合作事业基础

思想建设是一个政党持续、健康发展的“定盘星”和“压舱石”。九三学社的创造力、凝聚力和战斗力，首先是思想建设上的创造力、凝聚力和战斗力。

    1919年5月4日，爆发了“五四运动”，孕育并形成了以具有新时代特征的爱国、进步、民主、科学的“五四”精神。1946年5月4日，九三学社在《成立宣言》中明确提出，“本社同人，即本‘五四’的精神，为民主与科学之实现而努力，始终不懈”。

“一个人不忘初心，就是洗尽铅华不忘本；一个政党不忘初心，就能长期保持先进性和纯洁性。”70多年来，爱国、民主、科学精神，薪火相传、历久弥坚，已是九三学社的优良传统，也是九三学社的核心价值。大力引导社员继承九三先贤优良传统，践行九三学社核心价值，凝聚思想共识，夯实政治立场，矢志不渝接受中国共产党领导，与中国共产党亲密合作、荣辱与共、风雨同舟。

（一）注重理论学习。以深入开展坚持和发展中国特色社会主义学习实践活动为载体，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深刻理解坚持和发展中国特色社会主义的丰富内涵。组织九三社史宣讲、举办思想理论培训班、研讨会等活动，增强社员对多党合作和政治协商制度的政治认同感。

（二）组织专题调研。加强各级组织特别是基层组织的思想建设工作，坚决杜绝“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的工作倾向。定期组织开展社员思想动态调研，准确把握当前社员思想观念、价值取向多元、多样的特点和变化，进一步了解广大社员的思想现状，形成调研报告并指导九三学社思想建设工作。

（三）用好新型媒体。充分借助手机、网络等新媒体优势，提高思想宣传引导力、影响力、公信力。通过微博、微信、QQ、飞信等社交软件，建立与社员的互联、互动，及时了解社员特别是青年社员的兴趣点、关注点、困惑点，广泛掌握社员的思想状况。建立社员思想互动疏导机制，强化与社员的联系沟通、思想疏导。

二、以组织建设为基础，着力提升全社动员能力

    基础不牢，地动山摇。组织建设承担着发展组织、团结社员、塑造形象、扩大影响的重要作用。

1944年底，日本帝国主义大举进攻中国大西南。当时国民党集团中，投降空气浓厚，反动势力猖獗。许德珩、潘菽、梁希、黎锦熙、劳君展、涂长望、张雪岩、黄国璋、叶鼎彝、税西恒等一批社会贤达，对时局极感焦虑，经常以聚餐的形式，聚会讨论民主与抗战问题，后来就发起组织了“民主科学座谈会”。

1945年9月3日，民主科学座谈会举行会议，纪念抗日战争和世界反法西斯战争胜利。会议决定民主科学座谈会更名为九三座谈会，成立九三学社筹备会。1946年5月4日，九三学社在重庆正式成立。

发轫于山城重庆，从寥寥数十人组成的民主科学座谈会，到拥有30个省级组织，295个市级组织，6032个基层组织，152214名成员的参政党（截至2015年上半年）。70多年，九三学社组织不断发展壮大，成员素质不断提高。坚持统筹协调，积极探索实践，不断提升组织化水平，切实增强全社组织动员能力，充分调动广大社员的积极性、主动性、创造性。

（一）严抓社员队伍建设。尽快制定出台九三学社社员发展规划和发展计划，主动发现吸纳优秀新社员，重点向科研一线人员、政治素质高人员、参政议政能力强人员倾斜，深入推进“人才强社”战略，解决好基层组织存在的“三化”（老化、虚化、异化）问题。整合九三智力资源，设立“九三创客之家”，加速推进创业创新工作，为更多创业者提供科技支持和智力支撑。通过九三之家、九三创客等载体，教育引导社员立足本职岗位，带头创业创新，争创一流业绩。注重加强对基层社员的激励关怀，特别是对基层老社员、困难社员要格外关心，让广大社员感受到组织的温暖。

（二）严抓基层组织建设。精心安排基层社员组织生活，增强基层组织凝聚力和影响力。严格发展社员程序，解决社员发展随意性大、照顾亲门近枝等问题，从源头上提高发展社员质量。探索从严管理社员的有效措施，积极稳妥推进不合格社员处置工作，让社内组织生活经常起来、严肃起来、认真起来，始终维护九三学社肌体健康。组织开展基层组织主委培训，力争用3—5年时间将全国基层组织主委轮训一遍，促进基层组织主委坚定信心、开拓视野，提升基层组织化水平。充分利用换届契机，积极推荐基层优秀社员到政府有关部门、检察院、法院及人大、政协机关担任实职。

（三）严抓领导班子建设。抓好基层班子，带好基层队伍，增强基层社组织的凝聚力、战斗力。探索实行社中央、社省委领导班子成员分包社市委、基层支社工作制度，定期开展谈心活动，交流思想、沟通情感、促进和谐。不断完善干部选拔任用机制，建立以“重品行、重实干、重公认、重贡献”的用人导向；有计划的开展轮岗交流，形成干部轮岗交流的常态化机制。教育引导各级组织班子成员远离“红线”，不碰“底线”，警钟长鸣。结合换届工作和学习实践活动，认真组织开展警示教育，严格用人选人考核标准，坚决防止选人用人失察、“带病选任”。

三、以参政议政为支点，推进政党协商深入开展

参政议政是参政党的第一要务和立足之本。参政议政的广度、深度和力度，则决定着参政党发挥作用的程度。

1980年初，九三学社通过调查研究，对“四化”建设中存在的问题提出意见建议，供中共中央和政府有关部门决策参考。

1982年，根据中共中央关于检查知识分子工作的指示，九三学社中央成立了知识分子工作调查研究小组，历经半年调查研究，向中共中央书记处提出了《关于进一步落实知识分子政策的几点建议》，被制定政策时采纳。

1986年3月，九三社员王淦昌、陈芳允与另外两位科学家王大珩、杨嘉墀联名致信邓小平，提出跟踪世界先进水平，发展我国高技术的建议，这就是“863计划”的由来。1995年6月，九三学社中央制订了《九三学社中央关于参政议政、民主监督的暂行规定》。这是九三学社参政议政走向规范化、制度化的重要步骤。

“明镜所以照形，古事所以知今。”把握角色, 找准定位，积极参政议政，主动建言献策，切实在广开言路、集思广益中形成“睿智之言” 和“务实之策”。

（一）加强培训，激励作为。强化学习培训，把政党协商内容纳入九三学社各级领导班子培训课程，提高参与政党协商的能力和水平。注重发现、培养和使用有参政议政能力和愿望的骨干社员，逐步完善参政议政专家学者队伍结构，保障参政议政工作永葆活力。加强九三学社各级组织机关参政议政专职干部队伍建设，尽快推动落实市级组织机关参政议政专职人员编制问题，更好地发挥参政议政职能。

（二）深入调研，撰写建议。毛泽东先生说，“没有调查研究就没有发言权”，他又说，“凡是忧愁没有办法的时候，就去调查研究，一经调查研究，办法就出来了，问题就解决了”。加快培养社员掌握调查研究这一有力武器，依托专业所长，围绕“十三五”时期经济社会发展的重大问题， 积极开展联合调研和专题调研，探索建立科学的工作机制，做到既要“上接天线”，又要“下接地气”，提高调研成果质量。

（三）发挥优势，整合资源。发挥九三学社科学技术界中、高级知识分子的界别优势，利用各专委会人才资源，加强同高等院校、科研院所的联系，把专委会建设成为具有自身特色、服务参政议政的智库。充分利用九三内外资源，坚持上下联动、左右互动，推动参政议政资源的共建、共享，构建多层次、宽领域的参政议政工作网络。加强与政府对口部门的联系，多方借用外脑，形成参政议政合力，推进参政议政工作。

作者：吴广峰  九三学社德州市五支社委员、参政议政专门委员会主任，德州市政协委员，武城县教育局少工委主任