德州市武城县教育局少工委主任、德州九三学社社员吴广峰说：

当前农村学校特别是偏远地区农村学校，缺乏吸引力，教师招聘可以说是有岗无人，岗位报考人数达不到最低比例要求，只能取消部分招聘岗位，核减招聘计划；农村教师招聘的学历条件一般是专科及以上。而城区学校招聘岗位报考人数却很是集中，有的城区学校只面向国家“211工程”等重点师范院校和省属重点师范院校招聘；学历要求一般是本科或者研究生。

城乡学校教师招聘冷热不均问题，直接造成师资队伍配置严重失衡，这种教育资源的非均衡配置，逐渐拉大城乡教育差距，从而扩大城乡居民收入差距，久而久之，便可形成社会阶层的固定化、凝固化，导致职业世袭化。

为此建议，尽快启动我省农村师范生免费教育试点，吸引更多优秀人才从事教育工作，降低贫困生入学门槛，解决弱势群体子女上大学难题，推进教育均衡发展，促进教育公平，真正实现“把最优秀的学生吸引到师范院校来，把最有才华的学生培养成人民教师”的愿望。